ถ้า คุณ กำลัง ใหม่ ที่ นี่ คุณ อาจ ต้องการ สมัคร สมาชิก จดหมาย ข่าว ของ ฉัน. ขอบคุณ สำหรับ การ เยี่ยม ชม!
คุณ ต้องการ ทำงาน ให้ บริษัท ที่ มี แผน ทดแทน รับผิดชอบ ทำไม? หาก คุณ reimbursed การ ท่องเที่ยว และ ธุรกิจ อื่น ๆ ที่ เกี่ยวข้อง กับ ค่า ใช้ จ่าย ตาม ที่ กำหนด โดย ระเบียบ คงคลัง 1.62-2 บริษัท ของ คุณ ต้อง เป็น ไป ตาม กฎ แผน ทดแทน หรือ ชำระ เงิน คืน เงิน ให้ แก่ พวก เขา คุณ จะ รวม อยู่ ใน ค่า จ้าง ของ คุณ. ค่า ใช้ จ่าย แล้ว จะ รักษา เป็น unreimbursed ค่า ใช้ จ่าย พนักงาน ใน ตาราง ผล ตอบแทน ภาษี ของ บุคคล. คุณ ไม่ ต้องการ ให้ สถานการณ์ นี้ เนื่องจาก ตาม แผน ทดแทน รับผิดชอบ, ชำระ เงิน คืน ภาษี ของ คุณ จะ ได้ 100% ฟรี . เป็น ค่า ใช้ จ่าย unreimbursed พนักงาน ธุรกิจ คุณ เป็น เพียง การ หัก และ หัก เป็น จำกัด 2% ของ ราย ได้ รวม ของ การ ปรับ.
คุณ ต้อง ระวัง จะ มี ใบเสร็จ รับ เงิน สำหรับ ค่า ใช้ จ่าย ของ คุณ และ เข้า สู่ ระยะ ที่ จะ reimbursed สำหรับ ระยะ. หาก คุณ ไม่ สามารถ พิสูจน์ ค่า ใช้ จ่าย คุณ จะ ไม่ สามารถ จะ reimbursed ภาย ใต้ แผน ทดแทน รับผิดชอบ หรือ คุณ จะ ต้อง คืน ส่วน ที่ ที่ คุณ ได้ รับ ล่วงหน้า. เป็น สิ่ง สำคัญ ที่ คุณ กลับ สูง เกิน ที่ ล่วง สิ่ง ที่ คุณ ใช้ จ่าย จริง หรือ นายจ้าง ของ คุณ ภาย ใต้ แผน ทดแทน รับผิดชอบ ต้อง ปฏิบัติ เกิน เป็น ค่า จ้าง จ่าย ให้ คุณ. เก็บ กฎ แผน ทดแทน เหล่า นี้ รับผิดชอบ ใน ใจ เมื่อ คุณ จะ เจรจา เสนอ งาน และ อย่า ทึกทัก เพียง เพราะ พนักงาน อื่น ได้ ว่า คุณ จะ ไป. นายจ้าง อยู่ ภาย ใต้ ข้อกำหนด ที่ จะ มี แผน รับผิดชอบ ที่ companywide และ มัก จะ มี แผน จะ แตก ต่าง จาก กรม สรรพ.
ความ คิดเห็น ด้าน ล่าง และ แจ้ง ให้ เรา ทราบ ว่า คุณ คิด อย่างไร. บอก เรา ว่า ประสบการณ์ ของ คุณ ได้ รับ กับ แผนการ ใช้ เงิน คืน รับผิดชอบ และ ขอ คำถาม ที่ คุณ อาจ.
