Jeśli jesteś tu nowy, możesz zapisać się do mojego newslettera. Dzięki za odwiedziny!
Dlaczego chcesz pracować w firmie z odpowiedzialności plan spłaty? Jeśli zwrot podróży i różne związane z nimi koszty, określone w rozporządzeniu skarbowych 1.62-2, firma musi stosować się do zasad odpowiedzialności plan spłaty lub kwota zwrotu nie za zostaną włączone do wynagrodzenia. koszty byłyby następnie traktowane jako unreimbursed kosztów pracownika w terminie z poszczególnych zeznań podatkowych. Nie chcę takiej sytuacji, ponieważ w ramach odpowiedzialności plan spłaty, Twój zwrot będzie w 100% wolne od podatku . Jak unreimbursed wydatków służbowych pracowników, widzisz tylko odliczenia i odliczeń jest ograniczona do 2% dopasowanych dochodów brutto.
Musisz być ostrożny, aby rachunki za wszystkie swoje wydatki i dziennika przebieg do zwrotu kosztów przejazdów. Jeśli nie można uzasadnić koszt, nie będą mogły być refundowane w ramach odpowiedzialności plan spłaty lub będziesz musiał wrócić do tej części za które otrzymał wcześniej. Ważne jest, aby wrócić nadwyżka zaliczek, które wykraczają poza to, co faktycznie zużyte lub pracodawca w ramach odpowiedzialności plan spłaty należy traktować jako nadmiar płac dla Ciebie. Przechowuj te zasady odpowiedzialności plan spłaty na myśli Jesteś negocjacji oferty pracy i nie ponoszą tylko dlatego, że inni pracownicy mają to, że wolę. pracodawca nie ma żadnego obowiązku posiadania planu, który jest odpowiedzialny całej firmy, a często dostępność planu może się różnić od departamentu do departamentu.
Komentarz poniżej i daj nam znać, co myślisz. Powiedz nam, co się swoimi doświadczeniami z odpowiedzialności zostały plany zwrotu kosztów i zwrócić się do nas jakieś pytania możesz mieć.
Greenwald & Company, PC, CPAs
Promowanie Twojej strony Too
