Εάν είστε νέοι εδώ, μπορεί να θέλετε να εγγραφείτε στο ενημερωτικό δελτίο μου. Ευχαριστίες για την επίσκεψη!
Γιατί θέλετε να εργαστείτε για μια εταιρεία με ένα υπεύθυνο σχέδιο επιστροφής; Εάν οι αποζημιώσεις για ταξίδια και άλλα συναφή έξοδα των επιχειρήσεων, όπως ορίζεται από τον κανονισμό του ταμείου 1,62-2, η εταιρία σας θα πρέπει να τηρούν τη λογιστική τους κανόνες σχέδιο επιστροφής ή το ποσό που επιστρέφει Σας θα πρέπει να περιλαμβάνονται στους μισθούς σας. Οι δαπάνες θα θεωρείται πλέον ως unreimbursed έξοδα των εργαζομένων σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα των επιμέρους Μια φορολογική σας δήλωση. Δεν θέλω αυτή την κατάσταση, διότι στο πλαίσιο ενός σχεδίου επιστροφής υπόλογη, η επιστροφή σας θα είναι 100% χωρίς φόρο . Ως unreimbursed εις βάρος των εργαζομένων των επιχειρήσεων, παίρνετε μόνο μια έκπτωση και η έκπτωση περιορίζεται στο 2% του ακαθάριστου εισοδήματος προσαρμόζεται σας.
Πρέπει να είστε προσεκτικοί για να έχει αποδείξεις για όλα τα έξοδά σας και ένα αρχείο καταγραφής χιλιόμετρα που πρέπει να επιστραφεί για τα διανυθέντα χιλιόμετρα. Αν δεν μπορεί να τεκμηριώσει δαπάνη, δεν θα είστε σε θέση να πρέπει να επιστραφεί στο πλαίσιο ενός λογιστικού σχεδίου επιστροφής ή θα πρέπει να επιστρέψει το μέρος για την οποία έλαβε προκαταβολή. Είναι σημαντικό να επιστρέψει τυχόν πλεονάσματος των προκαταβολών που υπερβαίνουν αυτό που πράγματι δαπανήθηκαν ή ο εργοδότης σας στο πλαίσιο ενός λογιστικού σχεδίου επιστροφής πρέπει να θεωρήσουν ότι το ως άνω μισθοί που καταβάλλονται σε εσάς. Κρατήστε τα υπεύθυνων κανόνων σχέδιο εξόφλησης στο μυαλό όταν είστε διαπραγμάτευσης των προσφερόμενων θέσεων εργασίας και να μην έχουν μόνο και μόνο επειδή άλλοι εργαζόμενοι έχουν το ότι θα με. Ο εργοδότης δεν έχει καμία υποχρέωση να έχουν υπεύθυνη σχέδιο που είναι companywide και συχνά η διαθεσιμότητα ενός σχεδίου μπορεί να ποικίλει από υπηρεσία σε υπηρεσία.
Σχόλιο κάτω και να μας το πείτε τη γνώμη σας. Πείτε μας τι εμπειρίες σας έχουν με υπεύθυνη σχέδια και να ζητήσει την επιστροφή μας οποιαδήποτε απορία σας.
