Hvis du er ny her, kan du abonnere på mit nyhedsbrev. Tak for besøgende!
Hvorfor vil du arbejde for en virksomhed med en ansvarlig refusion plan? Hvis du modtager godtgørelse for rejse-og andre business-relaterede udgifter, som defineret i statskassen regulering 1,62-2, skal din virksomhed holde sig til den bogførte refusion planen regler, eller det beløb, de betaler en godtgørelse du vil blive inkluderet i din løn. Udgifterne vil så blive behandlet som unreimbursed ansattes udgifter i forbindelse med skema A af dine individuelle selvangivelsen. Du ønsker ikke denne situation, fordi under en ansvarlig refusion plan, vil din refusion være 100% skattefrit . Som en unreimbursed medarbejder erhvervsmæssige udgifter, er du kun få et fradrag, og fradraget er begrænset til 2% af din justeres bruttoindkomsten.
Du skal være omhyggelig med at få kvitteringer for alle dine udgifter og et kilometertal log, der skal tilbagebetales til kilometertal. Hvis du ikke kan underbygge en udgift, vil du ikke kunne tilbagebetales under en ansvarlig refusion plan eller du bliver nødt til at returnere den del som du har modtaget et forskud. Det er vigtigt, at du returnere eventuelle overskydende fremskridt, der går ud over, hvad du rent faktisk brugte eller din arbejdsgiver under en ansvarlig refusion planen skal behandle det overskydende beløb som løn til dig. Opbevar disse ansvarlige tilbagebetalingsplan regler i baghovedet, når De forhandler et jobtilbud, og påtager sig, bare fordi andre ansatte er det, at du vil til. Arbejdsgiveren er under ingen krav om at have en ansvarlig plan, der er hele virksomheden, og ofte tilgængeligheden af en plan kan variere fra afdeling til afdeling.
Kommentar nedenfor og lad os vide, hvad du mener. Fortæl os, hvad dine oplevelser har været med til regnskab refusion planer og bede os om eventuelle spørgsmål, du måtte have.
