خطة تسديد المسؤولة شيء لرغبة

إذا كنت جديدا هنا ، قد ترغب في الاشتراك في بلادي رسالة إخبارية . شكرا لزيارتك!

لماذا تريد العمل لشركة مع خطة السداد للمساءلة؟ إذا كنت تسدد تكاليف السفر وغيرها من النفقات ذات الصلة الأعمال على النحو الذي حددته وزارة الخزانة 1،62-2 التنظيم ، يجب أن تلتزم الشركة لقواعد مساءلة أو خطة سداد المبلغ الذي يسدد وسيتم تضمينها في لراتبك. وبعد ذلك مصروفات أن تعامل على أنها ترد هي نفقات الموظف في الموعد المحدد لعودة الضريبية الخاصة بك الفردية. انت لا تريد هذا الوضع ، لأنه في إطار خطة السداد للمساءلة ، وسداد الضرائب الخاصة بك أن تكون حرة بنسبة 100 ٪ محدودة. وترد هي على حساب الموظف الأعمال التجارية ، وكنت فقط الحصول على خصم والخصم إلى 2 في المائة من الدخل الإجمالي المعدل.

يجب عليك أن تكون حذرا لديك إيصالات لجميع النفقات الخاصة بك وسجل الأميال في استرداد الأميال ، وإذا لم تتمكن من إثبات هذه النفقات ، وسوف لن تكون قادرة على أن تسدد بموجب خطة السداد للمساءلة أو ستحتاج إلى عودة هذا الجزء التي تلقيت مسبقا. ومن المهم أن عليك العودة أي تقدم الزائدة التي تتجاوز ما تنفقه أنت فعلا أو صاحب العمل بموجب خطة السداد للمساءلة يجب أن يعامل الفائض والأجور المدفوعة لك. حافظ على هذه الخطة السداد قواعد للمساءلة في الاعتبار عند كنت التفاوض على عرض عمل وليس لمجرد افتراض غيرهم من الموظفين ان تكون لك إرادة ، وصاحب العمل وتحت أي شرط أن يكون هناك خطة للمساءلة التي يتم companywide وكثيرا ما توفر خطة يمكن أن تختلف من إدارة إلى أخرى.

التعليق أدناه ودعونا نعرف رأيك. أخبرنا عن تجربتك تم مع وجود خطط السداد للمساءلة ويطلب منا أي أسئلة قد تكون لديكم.