لمساءلة خطة تسديد شيء من الرغبة

اذا كنت جديدا هنا ، قد ترغب في الاشتراك في بلادي الإخبارية. شكرا لزيارتك!

لماذا تريد العمل لشركة لديها خطة للمساءلة السداد؟ إذا كنت تسدد لسفر رجال الأعمال والمصاريف الأخرى المرتبطة على النحو الذي حددته وزارة الخزانة 1.62-2 التنظيم ، يجب على الشركة التقيد بالقواعد مساءلة أو خطة سداد المبالغ التي تسدد كنت لستدرج في راتبك ، وعندئذ تكون المصروفات باعتبارها مصروفات ترد هي ألف موظف على الجدول الزمني لعودتك من الضرائب الفردية. انت لا تريد هذا الوضع ، لأنه في إطار خطة للمساءلة السداد ، من شأنه أن يكون لديك سداد 100 ٪ معفاة من الضرائب وبصفتها ترد هي الأعمال التجارية حساب الموظف ، انت فقط الحصول على خصم والخصم يقتصر على 2 ٪ من اجمالي الدخل المعدل.

يجب أن تكون حذرا لإيصالات لجميع النفقات الخاصة بك وسجل الأميال إلى أن تسدد لالأميال. إذا كنت لا تستطيع دعم أي حساب ، فلن يكون قادرا على أن تسدد بموجب خطة للسداد أو مساءلة ، ستحتاج الى عودة هذا الجزء التي تلقيت مسبقا. ومن المهم أن تعود أي سلف الزائدة التي تذهب إلى أبعد مما كنت أنفقت بالفعل أو رب عملك في إطار خطة للمساءلة يجب أن يعامل على السداد الزائدة على الأجور المدفوعة لك. نضع هذه الخطة للمساءلة تسديد القواعد في الاعتبار عند كنت التفاوض على عرض عمل ، وليس مجرد افتراض لأن الموظفين الآخرين وذلك لأنكم ، وصاحب العمل تحت أي شرط ان يكون لها خطة للمساءلة التي يتم companywide وغالبا ما توافر خطة يمكن أن تختلف من إدارة إلى أخرى.

التعليق أدناه وعلينا أن نعرف ما هو رأيك. أخبرنا ما خبراتكم وقد تم مع وجود خطط السداد للمساءلة ، ويطلب منا أي أسئلة قد تكون لديكم.